Inês Theodoro
O novo salário mínimo regional de Santa Catarina terá reajuste médio de 6,49% em 2026 e ultrapassará a marca simbólica dos R$ 2.000 nas faixas mais altas. O acordo foi fechado entre centrais sindicais e federações patronais e agora segue para análise da Assembleia Legislativa de Santa Catarina, onde precisa ser aprovado para entrar oficialmente em vigor.
Valores propostos do piso regional 2026
O estado adota um sistema de quatro faixas salariais, definidas conforme a categoria profissional. Os valores negociados são:
| Faixa | Salário proposto |
|---|---|
| 1ª | R$ 1.842 |
| 2ª | R$ 1.908 |
| 3ª | R$ 2.022 |
| 4ª | R$ 2.106 |
As duas últimas faixas superam o patamar de R$ 2 mil — um marco histórico para o piso regional catarinense.
Por que SC tem salário mínimo próprio?
Diferente do salário mínimo nacional, o piso regional existe para trabalhadores sem convenção coletiva ou lei federal específica. Ele funciona como um mecanismo de proteção salarial para categorias com menor poder de negociação.
Atualmente, poucos estados brasileiros adotam esse modelo. Santa Catarina mantém o sistema há anos como estratégia para:
- reduzir desigualdades salariais
- estimular o consumo interno
- acompanhar o custo de vida regional
Impacto econômico imediato
Especialistas apontam três efeitos principais:
1. Aumento de renda local
Mais dinheiro circulando tende a aquecer comércio e serviços.
2. Pressão sobre pequenas empresas
Setores intensivos em mão de obra podem enfrentar aumento de custos operacionais.
3. Efeito cascata salarial
Empresas costumam reajustar salários acima do piso para manter hierarquias internas.
O que ainda falta para valer
O acordo firmado entre trabalhadores e empregadores não entra em vigor automaticamente. O governo estadual precisa enviar o projeto de lei ao Legislativo. Depois disso, o texto deve:
- ser analisado pelas comissões
- ser votado em plenário
- receber sanção do governador
Somente após esse processo os novos valores passam a ser obrigatórios.
Leitura de cenário
O reajuste de 6,49% supera a inflação acumulada recente e indica que as negociações salariais estaduais estão mais agressivas que a política nacional de reajuste do mínimo federal. Analistas veem a medida como sinal de disputa por mão de obra em setores industriais e de serviços, que enfrentam escassez de trabalhadores qualificados.
Resumo estratégico:
O novo piso regional catarinense não é apenas um reajuste salarial — é um termômetro econômico. Quando salários sobem acima da inflação, o mercado costuma estar aquecido. Se aprovado sem alterações, o aumento colocará Santa Catarina entre os estados com maior piso inicial do país.
